Berufsunfähigkeitsversicherung

Die Berufsunfähigkeitsversicherung schützt Sie vor den finanziellen Folgen einer Berufsunfähigkeit.
Es gibt Versicherungen, die für jeden Menschen unverzichtbar sind. Dazu gehört eine gute Berufsunfähigkeitsversicherung. Denn es kann jeden von uns jederzeit treffen, vorzeitig aufgrund von Krankheit oder Unfall aus dem Arbeitsleben ausscheiden zu müssen.
 
Bei Berufsunfähigkeit erhalten Sie in der Regel keine Leistung aus der gesetzlichen Rentenversicherung. Gut, wenn dann eine starke Berufsunfähigkeitsversicherung wenigstens die finanziellen Folgen abfedert und dafür sorgt, dass Ihr Lebensstandard gesichert ist.

Ihre Vorteile

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  • Versicherungs- und Leistungsdauer unabhängig wählbar
  • Rückwirkende Leistungen mit Beginn der Berufsunfähigkeit
  • Volle Leistung im Pflegefall
  • Verzicht auf Arztanordnung
  • Nur zwei Risikoprüfungsstufen
  • Karenzzeiten (1 ½, 3, 6, 12 Monate) frei wählbar
  • Wiedereingliederungshilfe, Umschulungshilfen, Hilfe bei Umorganisationen über die kostenlosen Zusatzleistungen
  • Nachversicherungsgarantie

 

 

Ohne abstrakte Verweisung

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Bei Berufsunfähigkeit im eigenen Beruf verzichten wir darauf, auf eine andere Tätigkeit zu verweisen, die trotz der Erkrankung noch ausgeübt werden könnte und der Ausbildung und Erfahrung der versicherten Person entspricht.
 
Für viele Berufe verzichten wir auch auf die konkrete Verweisung. Das heißt unsere Leistungen werden auch dann nicht eingestellt, wenn aus eigenem Entschluss eine Tätigkeit ausgeübt wird, die der bisherigen Lebensstellung entspricht. Hier empfehlen wir eine Anfrage bei unseren Beratern.
 

Gewinnbeteiligung

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Sofort ab Beginn der Versicherung profitiert der Beitragszahler von einer (nicht garantierten) Gewinnbeteiligung. Dadurch können Beiträge reduziert, Renten erhöht oder Kapital in Fonds angespart werden. Bei Fragen geben Ihnen unsere Experten hierzu gerne weitere Auskunft.
  

Berufsunfähigkeitsversicherung für Schüler und Azubis

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Berufsunfähigkeit bei Schüler bedeutet, dass der Abschluss ihrer Schule oder Ausbildung und damit die Existenzgründung gefährdet ist. Unser Vorsorgepaket enthält nicht nur eine Berufsunfähigkeitsversicherung für Schüler und Auszubildende, sondern auch die Option einer Anschlussversicherung ohne weitere Gesundheitsprüfung.
 

Erwerbsunfähigkeitsversicherung

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Erwerbsunfähig bedeutet, dass Sie aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr in der Lage sind, einer regelmäßigen Berufsausübung nachgehen zu können.
 
Mit einer Erwerbsunfähigkeitsversicherung können Sie sich auch für diesen Fall absichern. Sprechen Sie uns einfach an.
 

Anbieter

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Das ist ein Produkt der Delta Lloyd Lebensversicherung AG.

KONTAKT

Top Ratings
 
Auch im April 2009 erneut "5 Sterne" von Morgen & Morgen!
 
Sowohl Morgen & Morgen als auch Stiftung Warentest geben unserer Berufsunfähigkeits-Versicherung TOP Bewertungen.
 
  
 
 

KOSTENLOSE ZUSATZLEISTUNG

med-assist
 
Unsere Kunden erhalten hier rund um die Uhr umfassende Informationen in den Bereichen Pflege, medizinische Vorsorgemaßnahmen und Notfallhilfe bei Auslandsreisen.
 
 
 
Präventionsservice
 
Der vertrauliche Präventionsservice zu unseren Berufsunfähigkeitstarifen, bietet Ihnen bei Problemen in Partnerschaft und Familie, am Arbeitsplatz, persönliche oder suchtbedingte Probleme frühzeitig Lösungshilfen durch sofortige Vermittlung von therapeutischer Hilfe. 
 
 

Zitat

"Die BU-Police ist nach der Privathaftpflicht die wichtigste Versicherung", sagt Edda Castello von der Verbraucherzentrale Hamburg. "Spätestens im Alter von Mitte bis Ende 20 sollte man eine abschließen", rät die Expertin. Doch auch bereits während der Ausbildung kann man das tun.
 
Quelle: Hamburger Abendblatt, 12.08.2008
Ursachen einer Berufsunfähigkeit
 
Skelett-/ Bewegungsapparat
34 % 
Nerven-/ Geisteskrankheiten 
16 % 
Herz, Kreislauf, Gefäße 
13 % 
Unfälle 
10 % 
Krebs, bösartige Geschwülste 
6 % 
 
Quelle: Delta Lloyd 
 

Erwerbsminderungsrente

Was zahlt der Staat bei einer Erwerbsminderung?
 
Staatliche Rente bei einer Arbeitsfähigkeit pro Tag von
 
1-3 Stunden:
volle Rente, ca. 29% des Bruttoeinkommens
 
3-6 Stunden:
halbe Rente, ca. 16% des Bruttoeinkommens
 
mehr als 6 Stunden:
keine Rente
 
 
Quelle: VDR, Rentenversicherung in Zahlen 2005